ביטוח פנסיוני חובה להפקיד לכל עובד משנת 2008
חובת ביטוח פנסיוני לעובדים התחיל כי האוצר רצה שלשכירים תהיה פנסיה בפרישה מעבודה. נכון להיום מעסיק צריך להפקיד 6% לפיצויים ו-6.5% תגמולי מעביד ו-6% לתגמולי עובד. יש מעסיקים שמשלמים לפיצויים מלאים 8.33% מהשכר. המדינה מחייבת את המעסיק לשלם לקרן פנסיה של העובד לאחר וותק של 3 חודשים אם קרן הפנסיה לפני כן הייתה משולמת
אפילו שקיים חוק של חובת ביטוח פנסיוני לעובדים עדיין הרבה מעסיקים מפרים את החוק הזה ומנצלים בעיקר את הצעירים שפחות אכפת להם מהפניה שלהם ולא משלמים להם לפי החוק.
לא מזמן הגיע אליי בחור צעיר בן 27 גר בסביון שבמשך שלוש שנים אחרונות החליף 3 עבודות.
בכל מקום עבודה עבד בערך שנה אך אף אחד מהמעסיקים הקודמים לא שילמו לו לקרן הפנסיה.
הצלחתי רק אצל המעסיק האחרון לסדר לו את עניין של הפקדה לקרן הפנסיה.
אצל המעסיקים שסיים לעבוד לא הצלחתי כי ברגע שעובד עוזב אלת העבודה וחותם על טופס למעסיק שיחסי מעסיק ועובד הסתיימו אין יותר מה לעשות עםזה.
המבוטח הרוויח אצל כל מעסיק 8,000 ש"ח לחודש רק הפרשות של מעסיק האחרון היה ע"ס 12000 ש"ח הפסד ואצל המעסיק הראשון בגלל שהיה צריך לפתוח קרן פנסיה חדשה אזי 6,000 ש"ח. אצל שני המעסיקים יחד הפסיד 18,000 ש"ח. יותר נכון נתן מתנה למעסיקים שלו, סך של 6,000 ש"ח למעסיק הראשון וסך של- 12,000 ש"ח למעסיק השני.ואם מחשבים את הסכומים האלה בריבית דריבית לאחר כמה שנים יכולים להכפיל ולשלש …… אותם.
למה לתת מתנה למעסיקים?
אנחנו כעובדים צריכים לבדוק שמעסיק עומד בחובת ביטוח פנסיוני לעובדים שלו.
חובת ביטוח פנסיוני לעצמאים התחיל בינואר 2017 כי האוצר רצה, שעצמאים ידאגו לעתיד הכלכלי שלהם בפנסיה. עצמאי חייב לשלם לקרן פנסיה גם אם הוא מרוויח רק 1 ש"ח. כדאי לשלם 16% מתוך ההכנסה השנתית לקרן פנסיה, המינימום מחושב לפי שכר ומעל שכר ממוצע במשק ב-2024 חייבים לשלם סך של 1069 ₪ בחודש.
כל עצמאי שמפקיד לקרן הפנסיה מרוויח מכמה בחינות:
- מקבל זיכוי של בערך 30% ממס הכנסה.
- יש לו ביטוח אובדן כושר עבודה במקרה אובדן כושר העבודה.
שלום, שמי אור חקשירי מזמינה אותך לשיחת היכרות כדי שאעזור לך לעשות תשלומים בהתאם לחוק עבור ביטוח פנסיוני חובה מול המעסיק.
לא מעט שכירים פונים אליי שהמעסיק לא משלם לקרן פנסיה שלהם לפי חוק ביטוח פנסיוני, לפני כמה חודשים פנה אליי בחור בן 26 מסביון שעבד אצל מעסיק מעל שנה והמעסיק לא שילם עבורו לקרן פנסיה. למזלו הגיע אליי לפני שעזב את המעסיק והצלחתי לגבות מהמעסיק את כל הכסף, שהיה מגיע לבחור וזה הסתכם בסך של 12,000 ₪ רק על החלק של המעסיק. למה לתת מתנות למעסיק – בעיקר הצעירים צריכים לשים לב לכך.
